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為全面貫徹落實《中華人民共和國基本醫療衛生與健康促進法》《健康上海 2030規劃綱要》《上海市醫療衛生人員權益保障辦法》《國家衛生健康委、人力資源社會保障部、財政部關于建立保護關心愛護醫務人員長效機制的指導意見》等要求，維護廣大醫務職工健康權益，促進和諧醫院建設，市衛生健康委、市醫務工會決定在上海市醫療衛生單位開展職工健康辦公室、值班室和休息室標準化建設工作。現將有關工作要求通知如下：

一、指導思想

按照“自主申報、重點培育、樹立典型、以點帶面”的工作原則，堅持需求導向、問題導向、效果導向，積極推進上海市醫療衛生單位職工健康辦公室、值班室和休息室標準化建設工作，為職工營造良好的工作、休息環境，倡導“健康工作和科學休息”理念，有效幫助緩解醫務職工工作壓力，促進醫務職工身心健康，提升醫務職工的工作滿意度和幸福感。

二、參加對象

上海市醫療衛生單位。以辦公室、值班室、休息室的樣板間為單位進行申報。每家醫療衛生單位限各報一個辦公室、值班室、休息室樣板間。

三、工作目標

在上海市醫療衛生單位全面開展“健康辦公室、值班室、休息室”創建工作，不斷優化上海市醫務職工的工作休息環境，不斷提升廣大醫務職工的幸福感和獲得感，在上海市范圍內形成關心醫務職工職業健康的新風尚。

四、工作流程

1.各單位根據工作要求，結合本單位實際，進行健康辦公室、值班室、休息室的自主申報。按照《上海市醫務職工健康辦公室建設標準》（見附件1）、《上海市醫務職工健康值班室建設標準》（見附件2）、《上海市醫務職工健康休息室（手術部）建設標準》（見附件3）和《上海市醫務職工健康休息室（其它）建設標準》（見附件4）的要求，開展職工健康辦公室、值班室和休息室申報工作，填報創建申請表，截止時間為2023年5月15日。

2.市衛生健康委、市醫務工會委托上海市疾病預防控制中心專家對創建單位開展過程指導。對申報單位提交的材料進行收集整理，按照創建標準對每家單位進行材料初審評分。通過初審后，公布初審名單，并對建設提供創建過程指導。

3.創建工作完成后，創建單位提交驗收材料。各單位需對照《上海市醫務職工健康辦公室建設標準》《上海市醫務職工健康值班室建設標準》《上海市醫務職工健康休息室（手術部）建設標準》和《上海市醫務職工健康休息室（其它）建設標準》及自評表（附件5、6、7、8），開展自評。涉及室內環境指標檢測評價的，需委托具有相關檢測能力的機構進行檢測，并提供檢測報告。創建單位提交驗收申請表（附件9）及相關驗收材料。上海市疾病預防控制中心專家對創建單位相關材料進行驗收。上報工作截止日期為2023年9月1日。

4.2023年12月底前，市衛生健康委、市醫務工會組織專家開展評審，并公布評審結果，對符合建設標準的職工健康辦公室、值班室和休息室進行命名授牌。

五、工作要求

1.高度重視，扎實推進。各單位要高度重視職工健康辦公室、值班室和休息室的建設工作，將這項工作與貫徹落實“健康中國、健康上海”戰略規劃結合起來，與開展醫務職工健康促進、創建健康促進醫院、公立醫院高質量發展工作結合起來，與提升醫務職工身心健康水平、維護醫務職工的健康權益的工會工作目標結合起來，充分認識到開展職工健康辦公室、值班室和休息室建設對改善醫務職工工作環境、促進醫務職工身心健康的重要意義。各單位要建立以單位分管負責同志為組長，工會、后勤和相關科室等部門組成的工作小組，確保創建工作的經費投入，認真對照建設標準，扎實推進創建工作。

2.廣泛宣傳，形成氛圍。各單位在開展創建工作中要加大宣傳力度，廣泛宣傳“健康工作和科學休息”的理念，著重宣傳職工健康辦公室、值班室和休息室的建設對改善醫務職工工作環境、提高醫務職工身心健康水平和工作滿意度的重要意義，從而形成良好的宣傳氛圍，提升職工的知曉率、參與率和滿意度。

3.加強評估，完善考核。各單位要按照創建工作要求，適時對本單位工作實施情況開展自我評估，以分析工作中存在的問題并總結經驗，及時進行整改完善。上海市疾病預防控制中心作為專家團隊，對申報單位工作開展提供相應的專業指導，對符合創建標準的單位及時報送市衛生健康委、市醫務工會，對暫時不符合創建標準的單位提出整改意見并督促整改，以確保上海市的創建工作水平。此項工作將列入各直屬基層工會年度工作考核加分項。

上海市醫療衛生單位職工健康辦公室、值班室、休息室標準化建設