為深入貫徹落實國家衛生健康委、國家中醫藥管理局《關于印發醫療聯合體管理辦法（試行）的通知》和上海市《關于進一步推進上海市中醫醫療聯合體建設和發展工作的通知》有關要求，以及《長三角生態綠色一體化發展示范區建設總體方案》、《協同推進長三角中醫藥一體化高質量發展行動方案》有關精神，結合中醫醫聯體建設的不斷推進，進一步加強基層骨干中醫師的培養，不斷提升基層中醫藥服務能力，衛健委將舉辦上海市中醫醫聯體基層骨干研修班。為做好研修班的組織實施，特制定本實施方案。

（三）臨床（實踐）?？萍寄芸己?/span>

由上海中醫藥大學繼續教育學院會醫聯體牽頭單位組織開展，根據床邊考核、操作考核情況進行評價，共30分（以百分制計分折算后計入總分）。此外，設置附加分，由專家對學員未來工作規劃進行評價，總分為15分。

（四）考核結果的運用

經考核合格的學員，進入醫聯體各牽頭單位試用階段。試用結束經考核評估后，各單位正式開展學員雙聘工作。

五、組織管理

（一）上海市中醫藥管理局負責統籌領導，建立相應的培訓、評價和管理機制，負責對教學過程和項目實施進行監督與評估。

（二）四大區域中醫醫聯體牽頭醫院聯合各區衛生健康委負責組織本區域社區衛生服務中心人員的報名、遴選及推薦工作（按分配名額推薦），協助上海市中醫藥管理局做好研修班實施相關工作。

（三）四大區域中醫醫聯體牽頭醫院確定責任部門及聯絡人承擔研修班相關工作，負責培養對象在院的進修學習、管理及結業考核。對通過結業考核的學員，擇優納入人才培訓專項，安排在牽頭醫院多點執業，實現醫聯體內醫師資源的雙向流動。

（四）上海中醫藥大學繼續教育學院負責理論培訓的落實、管理，完成理論培訓培養對象授予上海中醫藥大學繼續教育學院培訓結業證書。

（五）培養對象派出單位制定經費和政策保障辦法，提供必要的研修學習條件。